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Starte jetzt als Recruiter (m/w/d) in verschiedenen Branchen und genieße einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiver Bezahlung. Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einem internationalen Team.

Über uns – regiocom Customer Care:

regiocom Customer Care gehört zu den führenden Call Center Dienstleistern in Deutschland, Bulgarien, Griechenland und der Türkei. Mit mehr als 6.000 Mitarbeitenden an internationalen Standorten bieten wir exzellenten Kundenservice für Top-Marken aus verschiedensten Branchen. Für unser wachsendes Team am Standort Thessaloniki suchen wir ab sofort einen motivierten Recruiter (m/w/d) für unsere spannenden Projekte mit renommierten Kunden.

Deine Aufgaben als Recruiter:

  • End-to-End-Recruiting für Call Center Positionen (Inbound, Outbound, Kundenservice etc.)
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen
  • Durchführung von Bewerber-Screenings, Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
  • Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems (ATS)
  • Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Teamleitungen zur Besetzungsplanung
  • Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events
  • Reporting relevanter KPIs (z. B. Time-to-Hire, Bewerberquote)

Das bieten wir dir:

  • Ab dem ersten Tag einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Zukunft
  • 22 Tage Urlaubsanspruch
  • Eine zugeschnittene und individuelle Einarbeitung
  • Bedarfsgerechte und kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Die Chance, deine Ideen und Erfahrungen mit einzubringen
  • Ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld
  • Die Spannung und den Spaß, ein Projekt am Standort erfolgreich weiter mit aufzubauen
  • Private Kranken- und Lebensversicherung für deine Absicherung

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie, Kommunikation oder vergleichbar (optional)
  • Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Call Center Umfeld oder bei hohem Recruiting-Volumen
  • Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Jobbörsen
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bewerbungsprozess
  • Gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (schriftlich und mündlich), weitere Sprachen von Vorteil
  • Ausgeprägte Menschenkenntnis und kommunikative Stärke
  • Empathie und Professionalität im Umgang mit Bewerber
  • Teamplayer mit einem Gespür für Geschwindigkeit und Qualität

Warum regiocom?

Wir bieten dir mehr als nur einen Job – bei uns findest du eine langfristige Perspektive als Recruiter (m/w/d).

Wir sind ein vielfältiges, weltoffenes Unternehmen und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung.

Wir freuen uns auf dich!