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Wir von der regiocom sind der größte Dienstleister im deutschen Energiemarkt und ein europaweit agierender Konzern. Mit über 6.000 Mitarbeitenden entwickeln wir innovative Softwarelösungen und bieten maßgeschneiderte Services für unsere Kunden.

 

Im internen Bereich HR Service dreht sich alles um die Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles. Für diesen Bereich suchen wir Dich als Pflichtpraktikant oder Pflichtpraktikantin, wenn Du mindestens 20 Wochen Zeit hast und HR nicht nur aus dem Skript kennen lernen willst.

Deine Aufgaben und Einblicke im Praktikum

  • Du erhältst umfassende Einblicke in die operative Personalarbeit eines großen Unternehmens
  • Du unterstützt bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalbezogenen Fragestellungen
  • Du wirkst bei Prozessen rund um Eintritt, Veränderung und Austritt von Mitarbeitenden mit
  • Du lernst die Pflege von Personalstammdaten in digitalen und physischen Personalakten kennen
  • Du unterstützt die Schnittstellenarbeit zur Gehaltsabrechnung, ohne selbst Abrechnungen zu erstellen
  • Du hilfst bei der Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen
  • Du unterstützt bei der Koordination von Terminen, Fristen und der dazugehörigen HR Korrespondenz
  • Du arbeitest an Sonderthemen und HR Projekten mit und bekommst Einblicke über den Tagesbetrieb hinaus

Dein Profi

  • Du bist immatrikuliert in einem Studiengang mit Bezug zu Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fach
  • Du absolvierst ein Pflichtpraktikum mit einer Dauer von mindestens 20 Wochen
  • Du arbeitest sorgfältig, diskret und zuverlässig, besonders im Umgang mit sensiblen Daten
  • Du bist kommunikativ, serviceorientiert und hast Lust, HR wirklich zu verstehen
  • Du bringst gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
  • Du hast keine Angst vor Prozessen, Struktur und administrativen Themen

Was zeichnet uns noch aus

  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Praktikums
  • Möglichkeit zum anteiligen Home Office nach Einarbeitung
  • Finanzieller Zuschuss zum Deutschland oder Jobticket
  • Kostenfreie Park und Fahrradstellplätze vor Ort
  • Kostenfreie Sportangebote mit eigener Gesundheitstrainerin
  • Hauseigenes Betriebsrestaurant mit reichhaltiger Auswahl
  • Einblick in die Personalarbeit eines Konzerns mit über 6.000 Mitarbeitenden