View job here

Deine Aufgaben

  • Anleitung und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter, Monitoring & Coaching
  • Teamergebnis-Verantwortung: Ableitung von Maßnahmen bei Abweichung von den Vorgaben und deren Dokumentation
  • enges Monitoring der Zielvorgaben und der Zielerreichung mit hoher Eigenverantwortung
  • Präsenz im Team und täglicher Mitarbeiterkontaktregelmäßige Durchführung von Teammeetings und
    Mitarbeitergesprächen
  • regelmäßige Durchführung von Teammeetings und Mitarbeitergesprächen
  • Kennzahlenmanagement

Das bringst Du mit

  • verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Führen von Mitarbeitern
  • Teamfähigkeit aus Leidenschaft – Zusammen „mehr“ schaffen
  • einen ausgeprägten Fokus auf Zielerreichung sowie Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
  • Spaß und Leidenschaft Arbeitsprozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit
  • eine fundierte Expertise im Kundenkontaktmanagement
  • selbstständiges und wirtschaftliches Arbeiten zur Realisierung gemeinsam vereinbarter Ziele

Wir bieten Dir

  • festes monatliches Grundgehalt
  • monatliche Prämien für deine gute Arbeit
  • zusätzlichen Bonus für jeden abgeschlossenen Vertrag
  • einen langfristig sichereren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag
  • flexible abgestimmte Schichten, damit du deine Freizeit besser planen kannst
  • 20 Tage geplanter Urlaub im Jahr, die du selber planen kannst
  • zusätzliches Geld für deine Gesundheit durch private Krankenversicherung
  • weniger Stress durch bezahlte Pausenvolle Zuschüsse für Essen, Fahrgeld und Energiekosten
  • Team Aktionen für gute Laune und Gesundheit (Mehr Info auf FB)
  • immer neue Rabatte und Incentives mit Teamabenden, Sachpreisen und mehr

Bewirb Dich jetzt, indem Du ganz einfach und schnell auf den Button "Online Bewerben" klickst. Wir freuen uns auf Dich!