Deine Aufgaben
- Anleitung und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter, Monitoring & Coaching
- Teamergebnis-Verantwortung: Ableitung von Maßnahmen bei Abweichung von den Vorgaben und deren Dokumentation
- enges Monitoring der Zielvorgaben und der Zielerreichung mit hoher Eigenverantwortung
- Präsenz im Team und täglicher Mitarbeiterkontaktregelmäßige Durchführung von Teammeetings und
Mitarbeitergesprächen - regelmäßige Durchführung von Teammeetings und Mitarbeitergesprächen
- Kennzahlenmanagement