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Deine Aufgaben

  • Anleitung und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter, Monitoring & Coaching
  • Teamergebnis-Verantwortung: Ableitung von Maßnahmen bei Abweichung von den Vorgaben und deren Dokumentation
  • enges Monitoring der Zielvorgaben und der Zielerreichung mit hoher Eigenverantwortung
  • Kennzahlenmanagement
  • Präsenz im Team und täglicher Mitarbeiterkontakt
  • regelmäßige Durchführung von Teammeetings und Mitarbeitergesprächen

Das bringst Du mit

  • verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Führen von Mitarbeitern
  • Teamfähigkeit aus Leidenschaft – Zusammen „mehr“ schaffen
  • einen ausgeprägten Fokus auf Zielerreichung sowie Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
  • Spaß und Leidenschaft Arbeitsprozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit
  • eine fundierte Expertise im Kundenkontaktmanagement
  • selbstständiges und wirtschaftliches Arbeiten zur Realisierung gemeinsam vereinbarter Ziele

Wir bieten Dir

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein kreatives Umfeld
  • Einen abwechslungsreichen Tagesablauf
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Rahmenbedingungen, die es ermöglichen Familie und Beruf gut zu vereinen
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Dynamischer Austausch mit einem länderübergreifenden Team
  • Wir unterstützen dich bei der Migration in unser Land

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